昨今、新型コロナウィルス流行の為ニュース等で話題になったリモートワークという言葉。
この機会に急速に社会に浸透していく気配があります。元々は近年の「働き方改革」の目玉として国を挙げてリモートワークが推進されていました。
リモートワークとはオフィスに出社せず、自宅やレンタルオフィス等離れた場所で業務を遂行する勤務形態で「テレワーク」「在宅勤務」とも呼ばれていますが、今回政府が新型コロナ流行での基本方針の決定で、企業へ要請したリモートワーク推進は在宅が主でしょう。
このような事態に備えていたわけではないのですが、弊社でもリモートワークで働く女性社員達がいます。Webシステムはチームで制作しますのでオフィス社員と在宅社員でチャットやSNSでやり取りし円滑に業務を遂行できています。
SDGsでの取り組みでもあります女性が出産、育児というライフステージを迎えてもキャリアを失うことなく柔軟なワークスタイルを実現できるような環境整備を整えております。
もちろんそれだけではなく男女ともに働きやすい環境を、そして今回のような事態にも迅速に対応出来る事が目標です。
IT企業は環境が整っていればリモートワークが可能な業種が多く（会議もWebで！）在宅だけでなくレンタルオフィス等、外で作業をすることもできます。
まだまだ課題はありますが実現の為、環境の確立に努めてまいります。
投稿者：前田
