ご縁があって、リコージャパン株式会社 長崎支社様へお伺いしてきました。
同社は「働く環境変革」と題して様々な取組みを行っていました。
同社は、活動の中で
・平成29年度長崎市男女イキイキ企業
・令和元年 ながさき女性活躍推進企業 大賞
・平成30年度 長崎県 Nぴか 4つ星認定
といった評価がされている企業様です。
今回、まずプレゼン形式でのお話を伺い、社内見学の機会を得たのですが
まずなるほどと感じたのが、「ホウレンソウ型」から「ザッソウ型」へというものでした。
ホウレンソウ型とはつまり報連相ですが、ザッソウ型とは、「雑談」＋「相談」のこと。
自部署だけでなく他部署との連携や意見交換など、情報伝達のスピードと浸透性アップを図るため、フリーアドレスという状況に応じた自由な席を選べる方式や、会議をだらだらと続けないためのスタンディング型テーブルなども取り入れています。
足元にも引き出しをなくし、個人の書類やPCなどはパーソナルボックスへ片付けるためとてもスッキリと片付いたオフィスの印象を受けました。
そのほか、ペーパーレスや５Ｓ(躾・清潔・整理・整頓・清掃)など様々な働く環境改革を行っていますが、弊社も推進をしているSDGsへの取り組みとして、マングローブの植林活動や、EV車を導入して車輛自体を蓄電池として考えるBCP(Business Continuity Plan)対策など、素晴らしいものがありました。
リコージャパン株式会社 長崎支社様は、弊社が進めているルートヴィレッジをはじめとするSDGs推進への取り組みにも強い関心を持っていただいており、今後は両社間で新たな協力関係を築いていけることと考えています。
リコージャパン株式会社 長崎支社様、見学の機会をいただき、誠にありがとうございました。
